Opinto- ja työyksikkö toimii omana yksikkönä kehittäen työllisyys- ja opinto-ohjelmaa. Keskeisimpänä toimintana on klubitalon oma työllisyysohjelma, siirtymätyö, jonka tarkoituksena on tukea klubitalon jäseniä palaamaan takaisin työelämään. Siirtymätyö auttaa jäsentä kohottamaan itsetuntoa, omanarvontuntoa ja palauttaa luottamusta omiin kykyihinsä.
Siirtymätyön ideana on tarjota jäsenelle mahdollisuus oman työkyvyn testaamiseen ja työtaitojen opettelemiseen turvallisessa, tuetussa työsuhteessa.
Siirtymätyö on jokaisen jäsenen perusoikeus.
Siirtymätyöpaikat ovat klubitalon hankkimia työpaikkoja avoimilta työmarkkinoilta. Työ on osa-aikaista tuettua työtä.
Mitä etuja siirtymätyöntekijästä työnantajalle
- työvoiman hinta/ laatusuhde hyvä
- osaajia monelle alalle
- motivoituneita työntekijöitä
- työvoimaa yrityksen tarpeen mukaisesti
- Klubitalo valitsee parhaan ihmisen tehtävään työhön ja opettaa sen hänelle
- 100% työpanos, jos työtekijä sairastuu, tulee perehdytetty sijainen tilalle, ei sairaspoissaoloja
- yrityksille myönteinen kuva yhteiskunnallisen vastuun ottamisesta
Opinto- ja työyksikön työtehtävät
- kotisivut
- työnantajakontaktit: työpaikkojen etsintä, yhteydenotot ja markkinointi
- siirtymätyöuutiset maanantain klubikokouksessa
- klubilehteen oma sivu
- komiteatyöskentely: opinto-ja työkomitea, verkoston työllistymiskomitea
- tapahtumien ja sisäisten koulutusten järjestäminen
- sunnuntain lehdestä työpaikka- ja koulutusasiat näkyville
- esittelymateriaalit, siirtymätyöesite ym.
- työillallisen suunnittelu
- yhteistyö virastojen kanssa
- tilastointi työssä kävistä ja opiskelevista jäsenistä
- työpaikkakäynnit ja paikkotyö siirtymätyöpaikoissa
- kartoitus ja siirtymätyösuunnitelma
- halukkuus työpainotteiseen päivään, työhön tai opiskeluun
- tutustumiskäynnit: työpaikat, oppilaitokset, kela, työvoimatoimisto
- puhtaaksikirjoitus
- koulutuspaikkojen etsiminen: oppilaitokset, kurssit
